李开复的名言

李开复的名言10篇

在学习、工作乃至生活中，大家对名言都再熟悉不过了吧，名言主要用来激励和告诉当事人某些道理，提醒人们在生活中时刻保持着某种精神品格。什么样的名言才具有借鉴意义呢？下面是小编收集整理的李开复的名言，仅供参考，希望能够帮助到大家。

人生最遗憾的莫过于轻易的放弃了不该放弃的东西，或者是固执地坚持不改坚持的。

有勇气来改变可以改变的事情，有胸怀来接受不可改变的事情，有智慧来辨别二者的不同。

稳定是好的，但是如果稳定是一种枯燥，是一种不能够让自己再推进自己，没有在学习，没有在进步，变成在原地踏步，那还不如冒一些风险。当然冒风险也必须要算好风险的概率，能不能承担最坏的可能。

人生的每一个经验都是学习的.过程，人生的旅途并不止是最终点，是最重要的，而是你怎么走，这个旅途是你的收获，你的旅途的过程每一个收获是你学到的东西，而每一个你失去，每一个走错的路也都应该是你能够学习的教训，所以不要把任何的挫折当做惩罚，而应该把它当做一堂课，一个学习的过程。我觉得这是人之常情。在最困难的时候我这样想过，如果不是我家人的支持，肯定会有更多这样的想法。

我没有怀疑过，有人问过我，就像你现在问的一样，我觉得这个决定是对的，因为它是追随我心的抉择，而且它于情、于理、于法都没有任何错误。

其实我是一个很普通的人，我对我的事业很满意，主要的因素是因为我积极选择，这可能是最重要的因素。我过去曾经面临很多选择，大学的时候换专业，读博士的时候反对老师给我的题目。我觉得一个人很容易会有一种惰性，觉得已经进了好大学了，把专业读完，老师告诉我做这个，我就乖乖地听话，或者进入了一个很好的公司就安安稳稳工作，但是我觉得人生在世是有限的时间，是学习的时间，追随自己的心是最重要的。

积极的选择就是不要守株待兔等着机会掉到你怀里，而是自己给自己创造机会。

1、最富有的人不是拥有最多的人，而是需求最少的人。

2、每一个挫折其实不是惩罚，而是让我学习成长的方式。

3、抓住一切去探寻性命的好处，总有一天，世界将因你而不一样。

4、海之因此能装那么多水，是正因它的位置最低，做人要低调。

5、不好被信条所惑，盲从信条是活在别人的生活里。不好让任何人的意见淹没了你内在的心声。

6、每一扇机遇之门，都有一个守门人，石沉大海却不代表徒劳无功。

7、如果你想成为一名成功的领导，最重要的不是你的智商，而是你的情商。最重要的不是要成为一个有号召力，令人信服的领导，而是要成为一个有谦虚，执着和勇气的领导。

8、我明白，苹果的平等自由*的风气固然好，但是，公司还是需要一个有方法眼光的决策者，需要一个核心人物来维护公司的文化。

9、企业的价值最终还要体此刻一个个员工的行为上。因此任何一个诚信的企业，对员工的要求必然会包括诚信这一项，必然选取他能够完全信赖的人。

10、被动就是弃权，不去解决也是一种解决，不做决定也是一个决定，消极的解决和决定将使你面前的`机会丧失殆尽。

11、，要走上成功之路，你就应有自我的理想，明了自我的兴趣，知道自我期望成为什么样的人。如果不清楚，就要去寻找。找寻的方式就是多尝试，多学习，而大学是的尝试的地方。

12、有勇气来改变能够改变的事情，有度量理解不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不一样。

13、只要有了用心主动的态度，没有什么目标是不能到达的。

14、机会远比安稳重要，事业远比金钱重要，未来远比这天重要。

15、每个人都要有工作和私生活的平衡，过于发奋的工作，把自我累坏了，把家庭关联弄坏了，这是十分不值得的。如果公司需要的话，我都会很好地工作。

16、中国青年需要“偶像”或“人生导师”吗？在成长的过程中，参考那些值得信任的成功者是有价值的，例如阅读名人传记或听演讲。但是，每个人就应走自我的路，千万避免盲目偶像崇拜模仿，或不经思考全盘理解任何人的话。

17、作为技术出身的管理者，既有好处也有弊端，好处是技术人员能够看出一个产品的发展趋势，预测它的未来，而弊端就是，技术人员喜欢追求真理，而忽视整体的运营，注重智商，而忽略了管理中需要的情商，而作为一个管理者，情商比智商要重要得多。

18、无论是驱逐悲伤或是获取快乐，咱们都需要从倾诉和沟通中得到正面的激励。

19、每个人，让着急有*的环境，在有*的环境能够作出对公司有贡献的事情。如果在一个苍老的机构，官僚的机构，没有*的机构，你对不起自我，也对不起公司，正因你做不出有*的事情，还不如到一个比较适合在自我的地方。

20、你从学校带走最有价值的不是这份论文，而是你分析和独立思考的潜质，研究和发现真理的经验，还有科学家的胸怀，当你某一天不再研究这个领域的时候，你依然能在任何一个新的领域做到。

21、学生就应学的七件事：学习自修之道基础知识实践贯通兴趣培养用心主动掌控时刻为人处事。

22、团队合作是一群有潜质，有信念的人在特定的团队中，为了一个共同的目标相互支持，合力奋斗的过程。

23、用你的梦想和理想引领你的生命，要用感恩真诚助人圆梦的心态引领你的生命，要用执着无畏乐观的态度引领你的生命，如果你做到了这些，因缘会给你一切你所应得的。

24、那一刻，母亲脸上掩饰不住的兴奋和自豪，即使再过几十年，我也不会忘记，我那时才知道，自我一丁点儿的成功就能够让母亲那么的骄傲。

25、遇到机遇的时候，只能自我伸出手去把握，罗曼罗兰以前说：“如果有人错过机会，多半不是机会没有到来，而是正因等待机会者没有看见机会到来，而且机会到来时，没有一手就抓住它”我想，如果我没有主动出击去把握潜藏着的机会，很可能，我会与自我的理想失之交臂。

1、小人之见，随他们去好了。有原则的宽容和怜悯，会使你高贵。

2、如果你已经过了20岁但还不到25岁的话，你必须找到除了爱情之外，能够使你用双脚坚强站在大地上的东西。你要找到谋生的方式。现在考虑不晚了。

3、看哪个公司更真心培养员工，不能只看它的培训经费。更重要的是：哪些公司会提供机会给员工，让他们在容许错误、重视成长的环境中，着实地磨练与学习。

4、团队合作是一群有能力，有信念的人在特定的团队中，为了一个共同的目标相互支持，合力奋斗的过程。

5、不要什么事都附和别人，要提出自己的意见，和别人不同意的地方。但是提出的时候要用建设性的方法，不要让别人觉得你在攻击他。

6、中国青年需要“偶像”或“人生导师”吗？在成长的过程中，参考那些值得信任的成功者是有价 ……此处隐藏7398个字……的时候，要嚎啕大哭。哭完洗完脸，拍拍自己的脸，挤出一个微笑给自己看。不要揉，否则第二天早上会眼睛肿。

给自己一个远大的前程和目标。记得常常仰望天空。记住仰望天空的时候也看看脚下。

任何时候，任何人问你，有过多少次恋爱，答案是两次。一次是他爱我，我不爱他。一次是我爱他，他不爱我。好的爱情永远在下一次。别给同一个人两次伤害你的机会。

不要与浪子，文艺青年交往，别和没心没肺的人在一起，别和没有正当职业混日子的`人在一起。

别把犯贱当真爱。一个人作践自己来取悦你的时候，千万不要因此感动。一个男人的烟头烫在他身上，下一个就可能烫在你身上。同样的，当这个女人的刀片割断她的手腕，下次就可能割断你的。

1、创业是一条艰苦的路，不能光考机遇和运气，更要的是经验。

2、要走上之路，你应该有的理想，明了自己的兴趣，知道自己希望成为什么样的人。如果不清楚，就要去寻找。找寻最好的方式就是多尝试，多学习，而大学是最好的尝试的地方。

3、每个人都要有工作和私生活的平衡，过于努力的工作，把自己累坏了，把家庭关系弄坏了，这是非常不值得的。如果公司需要的话，我都会很好地工作。

4、成功的人会因为体验到成功的快乐而更加自信，失败的人会因为体验到失败的痛苦而更加自卑。

5、每个人，让着急有激情的环境，在有激情的环境可以作出对公司有贡献的事情。如果在苍老的机构，官僚的机构，没有激情的机构，你对不起自己，也对不起公司，因为你做不出有激情的事情，还不如到一个比较适合在自己的地方。

6、人不是因为了不起才有理想，而是因为有理想才了不起。

7、只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中赢得成功，只有善于展示自己的人才能在工作获得真正的机会。

8、我们要树立人生目标，这样我们才知道生活的航向，才能懂得生活还有新的追求。但是比树立目标重要的是用行动去实现所谓的目标，只有下定决心，历经学习，奋斗，成长这些不断的行动，才有资格摘下成功的甜美果实。

9、做事三原则：用勇气改变可以改变的.事情，用胸怀接受不能改变的事情，用智慧分辨两者的不同。

10、海之所以能装那么多水，是因为它的位置最低－－做人要低调。

11、有胸怀才会有成功，因为胸怀才能容，能容才能聚众，聚众才能兴业。

12、如果你想成为一名成功的领导，最重要的不是你的智商，而是你的情商。最重要的不是要成为一个有号召力，令人信服的领导，而是要成为一个有谦虚，执着和勇气的领导。

13、企业的价值最终还要体现在一个个员工的行为上。所以任何一个诚信的企业，对员工的要求必然会包括诚信这一项，必然选择他能够完全信赖的人。

14、不要什么事都附和别人，要提出自己的意见，和别人不同意的地方。但是提出的时候要用建设性的方法，不要让别人觉得你在攻击他。

15、团队合作是一群有能力，有信念的人在特定的团队中，为了一个共同的目标相互支持，合力奋斗的过程。

16、只有那些不懈努力，善于把握自己，用于迎接挑战的人才能取得真正的成功。

17、在信息时代，一个很优秀的人的产生量会超过一个普通的人，所以我们要爱惜每一个人，给每个人很好的环境以发挥他的潜力，这些方面是一些很普通的对人才的认可。

18、对我来说，对这世界有影响力就是生命的意义。这影响力不是说出名或是权利，而是说make a difference，这就是因为有我，世界能更好。

1，创业是一条艰苦的路，不能光考机遇和运气，更要的是经验。

2，海之所以能装那么多水，是因为它的位置最低－－做人要低调。

3，我们要树立人生目标，这样我们才知道生活的航向，才能懂得生活还有新的追求。但是比树立目标重要的是用行动去实现所谓的目标，只有下定决心，历经学 习，奋斗，成长这些不断的行动，才有资格摘下成功的甜美果实。

4，做事三原则：用勇气改变可以改变的事情，用胸怀接受不能改变的事情，用智慧分辨两者的不同。

5，每个人，让着急有激情的环境，在有激情的环境可以作出对公司有贡献的事情。如果在一个苍老的机构，官僚的机构，没有激情的机构，你对不起自己，也对不 起公司，因为你做不出有激情的事情，还不如到一个比较适合在自己的地方。

6，每个人都要有工作和私生活的平衡，过于努力的工作，把自己累坏了，把家庭关系弄坏了，这是非常不值得的。如果公司需要的话，我都会很好地工作。

7，对我来说，对这世界有影响力就是生命的意义。这影响力不是说出名或是权利，而是说make a difference ，这就是因为有我，世界能更好。

8，不要什么事都附和别人，要提出自己的意见，和别人不同意的地方。但是提出的时候要用建设性的方法，不要让别人觉得你在攻击他。

9，要走上成功之路，你应该有自己的理想，明了自己的兴趣，知道自己希望成为什么样的人。如果不清楚，就要去寻找。找寻最好的方式就是多尝试，多学习，而 大学是最好的尝试的地方。

10，如果你想成为一名成功的领导，最重要的不是你的智商，而是你的情商。最重要的不是要成为一个有号召力，令人信服的'领导，而是要成为一个有谦虚，执着 和勇气的领导。

11，只有那些不懈努力，善于把握自己，用于迎接挑战的人才能取得真正的成功。

12，只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中赢得成功，只有善于展示自己的人才能在工作获得真正的机会。

13，在信息时代，一个很优秀的人的产生量会超过一个普通的人，所以我们要爱惜每一个人，给每个人很好的环境以发挥他的潜力，这些方面是一些很普通的对人 才的认可

。

14，企业的价值最终还要体现在一个个员工的行为上。所以任何一个诚信的企业，对员工的要求必然会包括诚信这一项，必然选择他能够完全信赖的人。

15，成功的人会因为体验到成功的快乐而更加自信，失败的人会因为体验到失败的痛苦而更加自卑。

16，有胸怀才会有成功，因为胸怀才能容，能容才能聚众，聚众才能兴业。

17，人不是因为了不起才有理想，而是因为有理想才了不起。

18，团队合作是一群有能力，有信念的人在特定的团队中，为了一个共同的目标相互支持，合力奋斗的过程。

19.

失去了理想，就失去了生命的动力;

失去了家人，就失去了生命的温暖;

失去了理智，就失去了生命的均衡;

失去了兴趣，就失去了生命的乐趣。

但是无论失去了什么，我都不会绝望，因为只要生命存在，希望一定存在。

20.

21世纪，年轻人的世纪.

21世纪，平坦的世纪。

21世纪，充满希望的世纪。

21世纪，充满挑战的世纪。

21世纪，新一代的国际化人才大展鸿图的世纪。这是你的世纪！